Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef inom gästfrihet
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef inom gästfrihet som kan leda och utveckla vårt HR-team. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår personalstyrka är motiverad, välutbildad och i linje med företagets mål. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera HR-strategier som stöder vår affärsverksamhet och främjar en positiv arbetsmiljö. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att inkludera rekrytering, personalutveckling, prestationshantering och att säkerställa att vi följer arbetslagstiftningen. Du kommer också att arbeta nära ledningen för att identifiera och lösa personalrelaterade utmaningar samt främja en kultur av inkludering och mångfald. Vi värdesätter en kandidat som har starka ledaregenskaper, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en djup förståelse för gästfrihetsbranschen. Om du är passionerad för att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
- Hantera rekryterings- och urvalsprocesser.
- Övervaka och hantera prestationsbedömningar.
- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning.
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Rådgöra med ledningen om personalfrågor.
- Hantera konflikter och disciplinära åtgärder.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet som HR-chef eller liknande roll.
- Djup förståelse för HR-principer och arbetslagstiftning.
- Starka ledaregenskaper och kommunikationsförmåga.
- Erfarenhet inom gästfrihetsbranschen är meriterande.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Utmärkt problemlösningsförmåga.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet inom HR i gästfrihetsbranschen?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka strategier använder du för att främja en inkluderande arbetsmiljö?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetslagstiftningen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
